Le secteur de la tech
Le chômage dans le secteur technologique aux États-Unis est en hausse, alimenté par les licenciements dans les grandes entreprises. Le turnover du personnel a diminué, réduisant potentiellement les opportunités, tandis que les nouvelles offres d’emploi exigent de plus en plus des qualifications élevées, notamment des diplômes universitaires de quatre ans.
« Le marché de l’emploi est plus difficile pour les nouveaux diplômés », explique Tim Herbert, directeur de la recherche à la Computing Technology Industry Association. « En période d’incertitude, les employeurs deviennent plus réticents à prendre des risques, et les employés sont moins enclins à chercher de nouveaux emplois ou à prendre leur retraite. »
Cependant, le taux de chômage dans la technologie reste inférieur à la moyenne des autres secteurs, et la demande pour des développeurs de logiciels et des ingénieurs spécialisés dans l’informatique en nuage et la cybersécurité demeure forte, selon Nimmi Patel, responsable des compétences, talents et de la diversité chez TechUK, l’association professionnelle britannique. « Ce besoin ne disparaîtra pas. »
L’importance de l’expérience professionnelle
Baisse du taux d’emploie au Royaume Uni
Le secteur de la finance en tête de l’emploie
Les perspectives sont plus favorables pour les diplômés de masters en management des grandes écoles de commerce.
Les données collectées par le Financial Times pour son classement annuel des Masters en Management, qui interroge les anciens étudiants trois ans après l’obtention de leur diplôme, montrent une augmentation régulière des salaires moyens, notamment depuis la pandémie.
Au cours de l’année écoulée, ceux qui ont choisi de travailler dans la finance — incluant la banque d’investissement, le capital-investissement et l’assurance — ont surperformé par rapport à d’autres secteurs, avec des salaires annuels moyens dépassant les 88 000 $.
Les employés dans le conseil, la technologie et la fabrication ont rapporté une hausse plus modeste de leurs salaires, tandis que les revenus ont chuté pour ceux travaillant dans le commerce de détail.
Chris Connors, de Johnson Associates, un cabinet de conseil en rémunération des services financiers basé à New York, explique que l’augmentation des salaires dans la finance ces derniers mois reflète une concurrence féroce pour les recrutements, avec des hausses liées à l’inflation élevée et une augmentation des bonus après deux années stables.
